Мою тетю уволили с института (не прошла по конкурсу). Через неделю она узнала, что беременна. Есть ли возможность в такой ситуации вернуться на работу?
На работе нас принуждают ежемесячно писать заявления на 2 дня без сохранения заработной платы. Возможно ли это доказать в суде и получить компенсацию за моральный ущерб?
Добрый день, Михаил Петрович. В соответствии со ст.128 Трудового Кодекса РФ предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом работника, а не его обязанностью. Закон таким правом работодателя не наделяет. Соответственно указанные действия вашего работодателя не законны. Для получения юридической консультации предлагаем Вам обратиться в наш юридический центр.
Комментарии
В соответствии со ст.128 Трудового Кодекса РФ предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом работника, а не его обязанностью. Закон таким правом работодателя не наделяет. Соответственно указанные действия вашего работодателя не законны. Для получения юридической консультации предлагаем Вам обратиться в наш юридический центр.
RSS лента комментариев этой записи